Công ty Cổ phần Điện nước An Giang có 1.395 công nhân, viên chức, lao động. Đơn vị là một trong những điển hình của tỉnh trong phát triển kinh doanh và chăm lo cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong môi trường doanh nghiệp.

Do đặc thù của nghề, để xây dựng môi trường làm việc an toàn, hàng năm Công đoàn Công ty Cổ phần Điện nước An Giang đều tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về “An toàn vệ sinh lao động”, như: tuyên truyền giáo dục bằng nhiều hình thức; mời các đơn vị chuyên môn huấn luyện và sát hạch tay nghề. Bên cạnh đó, tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi trong nội bộ và tham dự hội thi của tỉnh. Hàng năm, Công đoàn cùng công ty trang cấp đầy đủ, kịp thời trang phục bảo hộ lao động cho công nhân điện – nước trực tiếp sản xuất; trang phục cho bộ phận văn phòng; các trang, thiết bị an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo 100% công nhân được khám sức khỏe định kỳ.

Việc nâng cao đời sống, thu nhập cho công nhân, viên chức, lao động được công đoàn quan tâm hàng đầu. Ngoài tiền lương, thưởng, phụ cấp, 12 Công đoàn cơ sở thành viên xí nghiệp hình thành quỹ Tiết kiệm (gần 500 triệu đồng) để trợ giúp vốn, xem xét cho người lao động vay cải thiện cuộc sống gia đình. Cùng với đó, quỹ Phúc lợi công ty và quỹ Công đoàn được sử dụng vào các hoạt động cho công nhân, viên chức, lao động tham quan nghỉ mát, hội thao, văn nghệ. Đồng thời, người lao động được trợ cấp khó khăn, ốm đau, ma chay, cưới hỏi… theo từng trường hợp cụ thể. Nhân dịp Tết, Tháng Công nhân, Công đoàn dành những phần quà riêng cho lao động hoàn cảnh khó khăn, lao động phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn.

 

 

Nhờ được chăm lo chu đáo, công nhân, viên chức,lao động hăng hái làm việc, tích cực hưởng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với năng suất, hiệu quả cao. Các nội dung thi đua được cụ thể theo chuyên đề, như: “Chống tổn thất điện nước”; hưởng ứng “Tháng An toàn lao động - phòng chống cháy nổ”. Đoàn viên, người lao động còn nghiên cứu, tìm tòi sáng kiến đưa vào vận dụng môi trường làm việc, có 20 sáng kiến và cải tiến kỹ thuật được công nhận cấp tỉnh, 137 sáng kiến cấp cơ sở. 5 năm qua, ngoài việc khen thưởng của phong trào, công ty có 192 trường hợp được UBND tỉnh khen thưởng và Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng cho 4 tập thể, 70 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn.

Ngoài vai trò chăm lo chính cho lao động, thực hiện công tác xã hội - từ thiện, Công đoàn đơn vị còn vận động, tuyên truyền cán bộ công nhân, viên chức – lao động tích cực đóng góp các nguồn quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, ủng hộ ngày Vì người nghèo, quỹ khuyến học, xây dựng nhà Tình nghĩa; tặng quà cho các gia đình chình sách, hộ nghèo, trẻ em khuyết tật, trung tâm dưỡng lão…, với tổng số tiền từ năm 2015 đến 2019 hơn 3 tỷ đồng.

Đặc biệt trong năm nay, khi xảy ra dịch bệnh COVID-19, Công đoàn cơ sở đã chủ động thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn cho người lao động, ủng hộ cho lực lượng tuyến đầu đang tác chiến và vận động đoàn viên, người lao động công ty đóng góp 1 ngày lương ủng hộ hơn 400 triệu đồng cho quỹ Phòng, chống dịch bệnh COVID-19.

Liên tục từ năm 2015 – 2018, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Điện nước An Giang giữ vững danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh”, “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc” và năm 2019 đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”. Ngoài ra, đơn vị còn vinh dự nhận cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND tỉnh qua các năm.

MỸ HẠNH. Nguồn (Báo An Giang).